企業責任競爭力是指企業運用自身的專業優勢解決社會、環境和員工等方面的問題，使得企業履行社會責任的同時，經濟效益也得以同步提升，即企業的責任競爭力得到增強。企業責任競爭力主張把企業社會責任融入到企業經營的過程當中，將其視為企業戰略和競爭力的重要組成部分，視為企業生存和長遠發展的重要前提。
企業責任競爭力實際上是關于公平與效率的問題，沒有社會責任的企業不可能有競爭力，有競爭力的企業必定以履行社會責任為基礎和前提。企業既要得到社會公眾的認可，又要為社會提供更多、更優質的產品和服務。因而，企業責任競爭力本質上也是企業實踐可持續發展可資借鑒的一種新理念。
企業責任競爭力還是組織社會責任概念和體系的深化和具體發展，組織社會責任是組織通過透明和符合倫理道德的方式，將利益相關方期望整合到組織的各項活動之中，以使組織的各種決策和活動貢獻于可持續發展，它既包括組織社會責任的目的（促進可持續發展），也包括組織履行社會責任的方法（將社會責任理念和要求融入到組織決策和活動中）。而企業責任競爭力既是企業履行社會責任促進可持續發展目的的具體化，也是企業將社會責任要求融入企業各項決策和活動的具體衡量標準。
企業責任競爭力等于企業專業優勢的發揮和利用，去解決社會問題、環境問題，履行它的社會責任，取得相應的社會效益、環境效益，同時企業的發展還要有相應的經濟效益，這樣的企業才可能具有持續發展的能力。
（摘自企業社會責任中國網）
