20世紀中后期以來，隨著經濟全球化的發展，企業社會責任問題日益引起社會各界的重視，在一些歐美發達國家，消費者、企業、民間組織、政府及政府間組織和國際組織從不同的角度、觀點、立場出發，采取措施，積極倡導和推動企業社會責任，與企業社會責任有關的要求、倡議、標準、管理體系得到迅速發展。同時，在經濟全球化的趨勢下，經濟一體化程度不斷提高，在多種力量的共同作用下，企業社會責任運動從發達國家逐步擴展到發展中國家，企業社會責任正在世界范圍內形成一種世界潮流和趨勢。

對企業社會責任的認識不斷深化

         企業社會責任的產生和發展是一個歷史過程，呈動態發展。20世紀70年代以前， "企業的責任就是使利潤最大化"的說法一直居于統治地位。70年代以后，隨著經濟社會的發展和進步，人們開始關注企業在實現經濟目標的同時，將企業利益相關方的利益最大化，對企業責任的認識超越了以往企業只對股東負責的范疇，強調對包括股東、員工、消費者、社區、客戶、政府等在內的利益相關方的社會責任。這一社會責任包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、保護環境、支持慈善事業、捐助社會公益、保護弱勢群體等。隨著經濟全球化，為了應對全球化發展的挑戰，全球化進程中存在的問題也逐漸被納入企業社會責任的范疇，人們認為社會責任是一個組織的管理行為，這種行為要遵守法律、國際公約和公認的道德準則、要注重環境保護和社會的可持續發展。比如聯合國“全球契約”計劃，其核心是要求企業在各自的影響范圍內遵守、支持以及實施一套在人權、勞工標準、環境和反腐敗四個方面的十項原則。

企業社會責任實踐的不斷深入

        20世紀80年代，企業社會責任運動開始在歐美發達國家逐漸興起，包括環保、勞工和人權等方面的內容，由此，消費者的關注點由單一關心產品質量，轉向關心產品質量、環境、職業健康和勞動保障等多個方面。一些涉及綠色和平、環保、社會責任和人權等的非政府組織以及輿論也不斷呼吁，從不同角度提出各種社會責任訴求。
從歐美發達國家企業社會責任的發展過程看，企業社會責任已從當初以處理勞工沖突和環保問題為主要功能提升到實施企業社會責任戰略，提升企業國際競爭力的階段。主要表現為實現企業社會責任理念的途徑、方法、工具的探索，即如何將對社會和環境的關注融入到其經營主流，融入到企業戰略、組織結構、日常運營中，從而取得經濟、社會、環境的三重效益。目的是獲得可持續的競爭優勢，即負責任、可持續的競爭力。在發達國家，許多跨國公司將自己的專業領域的技能、技術創新能力、經營管理的優勢作為社會資本的投入與社會或環境的問題解決結合起來，一方面直接解決某一社會或環境問題，同時實現和提高企業聲譽，或降低企業成本，改善公司競爭環境，從而提高企業競爭能力。

企業社會責任的范圍不斷延伸

         企業是實踐社會責任的重要主體，隨著企業社會責任的發展，企業社會責任不斷延伸，企業社會責任的標準和要求越來越高，企業履行社會責任的范圍越來越廣。在企業社會實踐中，首先，通過生產者責任延伸，擴展社會責任的實施范圍。生產者責任延伸要求企業不僅在生產的過程中承擔社會責任，其生產不僅要符合勞工、環保等條件，還必須負責產品使用完畢后的回收、再生或棄置的責任，將生產者責任向下游延伸。這種企業的責任延伸，在法律上已經體現出來了。歐盟的法律就要求生產十幾類IT產品和家用電器的生產者應該對最終的垃圾處置包括使用過的產品回收承擔法律責任。這種生產者責任延伸還包括生產者不僅在當期生產過程承擔社會責任，同時還要對以往行為承擔責任。在美國1986年頒布的《超級基金法》，就規定企業對該法頒布以前的污染行為也要求承擔法律責任。其次，企業與供應鏈體系的上下游企業特別是供應商共同承擔責任。企業不僅自身的生產要符合社會責任的要求，同時還要通過自身的經濟影響力，向其供應鏈上的企業推行一定社會責任要求。像眾多的跨國公司生產行為守則，就是作為企業推行社會責任的一致行動，要求其供應鏈上的企業遵守一定的勞動標準和環境標準，承擔社會責任。

(文章摘自企業社會責任中國網）